Trabalhamos a cada dia para construirmos um ambiente aberto, criativo, dinâmico, estimulante e confiável.

Hierarquias e controles são importantes. Afinal, não se pode julgar o que não se pode medir, controlar. Mas o limite do controle é a garantia do ambiente criativo.

Nossas pessoas devem pensar, ter idéias, criar e executar! Mais: devem questionar, argumentar, analisar, perguntar "e se?", buscar alternativas... sair do lugar comum.

Políticas bem delineadas, entendidas e validadas por todos controlam os processos melhor que pessoas. E os processos devem ter uma boa razão para existir, ou seja, devem gerar resultados reais. Controles devem ter objetivos. Não se controla por controlar, somente.

Acreditamos na informalidade com limites e responsabilidade. Com maturidade.

Idealizamos nossa cultura corporativa com premissas, ingredientes multidisciplinares. Pense na E-Consulting^® Corp. como a soma vetorial, o resultado caleidoscópico de:

Um ambiente criativo como de uma agência de publicidade,

Com infra-estrutura e espírito high-tech, característica de empresas de tecnologia,

Com a obrigação da correção intelectual de empresas de consultoria e

Com a filosofia de gestão operacional característica dos bancos de investimentos mais agressivos (meritocracia, resultados, lucratividade).